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法律問題の各分野に長けた弁護士がお客様のトラブルを分析し、 迅速な解決、最適な方法をご提案いたします。
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弁護士がついているということは、交渉が決裂したら裁判などされるおそれがあるということです。場合によっては刑事告訴されるおそれもあります。
一般の人は、できれば裁判などのいざこざは避けたいと考えているので、弁護士が出てきたら、「話し合いで解決した方が良い」と考えて、示談に応じる気持ちになりやすいのです。
弁護士が代理で交渉するとき、被害者自身は相手と話し合う必要がありません。
そのため、手間も省けますし、精神的にも楽に損害賠償請求を進めることできます。
相手と合意ができたら、弁護士が示談書を作成してくれて、その後に内容に従った損害賠償金の支払いを受けることができます。
訴訟(裁判)は、非常に複雑で専門的な手続きなので、当事者が自分の独力で進めていくのは難しいことが多いです。
また、訴訟を行うとき、必ずしも自分の希望通りの判決が出るとは限りません。有利に進めるためには、弁護士の助力が必要になります。
事業部制でチームとして より良い解決を目指します
弁護士法人ALG&Associatesでは、弁護士が各々の得意分野に集中して取り組めるよう、事業部制を取り入れています。 それにより、多様な法律問題を扱う一般的な弁護士と比べて、特定の分野における経験や知識をより多く積み重ねることによって、事件をスピーディーかつ、円満に解決することが可能となります。
全国対応
弁護士法人ALG&Associatesでは、全拠点に事務所を設置し全国のお客様のリーガルニーズに対応しております。 全国で担当した事件をすべてアーカイブし、現在在籍している名の弁護士全員で共有することにより、どの地域であっても質の高いリーガル・サービスを均一にご提供できるよう工夫しております。
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お電話、またはメールフォームでお送りいただいた内容をもとに、来所相談の事前準備を行うため、弁護士法人ALGからご連絡をお返しします。
来所時にスムーズにお話が進められるように、お困りの件について詳しくお伺いします。 来所相談は平日のみ、完全予約制です。お客様ご希望の日時をお申し付けください。
ご予約時に伺った相談内容にもとづき、お客様のお悩みに対する具体的なアドバイスや解決方法をご提案いたします。 また、初回の30分は無料となっております。どうぞリラックスしてお話ください。
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来所相談後、ご依頼いただける場合は委任契約を行います。 その後は、弁護士と事務スタッフが協力して事件解決に尽力いたします。
※ご来所当日にご契約いただく場合、30分を超過した相談料は全て無料となります。 ※弁護士費用については来所相談時に詳しくお伝えします。
実際にご来所いただいたお客様に、来所相談を受けた感想を伺いました。 ※掲載許可のあるもののみを匿名で掲載しております。
受付、電話対応、弁護士等、言葉選びや態度、対応がとても誠実で親身であり、安心して任せる事ができると感じた。不利な面を想定しても、解決策をよく考えてくれて心強かった。
不明・不安な点に全て明確にアドバイスやその理由を教えて下さったためです。対応方針も明確になり、ストレスが大幅に軽減されました。 あらためまして御礼申し上げます。誠にありがとうございます。
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歩きスマホの歩行者とぶつかりカメラが破損!修理代を請求したケース
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38歳パート勤務、夫と子供2人の4人家族で三潴郡に暮らしています。相談したいのは私の年上の同僚についてです。
私は数年前まで三潴郡内で働いていましたが、同僚の嫌がらせによって会社にいられなくなり、退社に追い込まれました。あまりに理不尽で、損害賠償と慰謝料が請求できないか考えています。
勤め先だった場所は、小さな食品工場でした。ペット用のゼリーを作る工場で、私の業務はゼリーのカップを機械にセットすることでした。でも、機械が古くてうまく機能しないせいか、一個ずつ落ちるはずのカップがバラバラと落ちてしまうことがよくありました。
そうなると、流れる機械に挟まる前に取り除かなければなりません。私は焦って取り除いていました。でも、その時手が機械に挟まってしまったのです。機械は止まらず動いたままです。私は大声で「止めてー!」と叫びました。すると男性社員が慌てて走って来て機械を止めてくれたので、腕まで挟まれることはなく済みました。
でも、挟まれた手は裂けて流血していました。そのまま三潴郡内の病院に連れて行ってもらって、5針縫いました。当然、労災扱いでした。手がそれでは仕事にならないので、私は怪我が治るまで会社を休みました。ちょうど有給が溜まっていたので、有給を取得して休みました。
けれど、怪我が治って会社に復帰すると、同僚達みんなが私に心無い言葉を浴びせました。「怪我して労災もらって有給で休みまでとっていいねえ」と。なぜこんなことを言われなくてはいけないのかと悔しく思っていると、原因がわかりました。職場で一番年長の同僚が、怪我は私がわざとやったものでお金目当てだった汚い女だと言いふらしていたのです。
いくらそんなことはないと言っても誰も信じてくれなくて、その噂は会社の社員にまで広まって、上の人から遠回しに退社を促されて辞めざるを得なくなりました。自主退社ですが、辞めさせられたようなものです。ありもしない噂を流した同僚と、その噂を信じて退社を促した会社に損害賠償と慰謝料を請求したいです。
事例はご相談いただける事件の例として挙げたもので、実際の相談例ではございません。 実際の相談に対しては、弁護士は厳格な守秘義務で負っています。 ホームページ上でその詳細を公開することは絶対にありません。 秘密厳守でプライバシーマークを取得している当法人が対応致しますので、安心してご相談ください。
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