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  • 支払いの遅れ…債務不履行について

  • 違法行為を行われた…不法行為について

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社内で1年以上パワハラに遭い、多くの人から信用を失い辞めることに。パワハラをしてきた人に損害賠償を請求できないか?

32歳男、独身です。高石市の会社に勤めていたのですが、パワハラにより辞職する事になりました。転職して配属された部署での出来事です。その部署は数年後に他府県に移転と言う事でその要員として雇われたのですが、移転させまいとして地元の作業員の方が色々工作していたのが始まりでした。

仕事上は丁寧に教えてくれていたのですが、実際の所は裏でわざと失敗した製品を工程に流して私のせいにしていたり、私が記録したデータを改ざんして上司に報告するなどして私の地位を失墜させて首にしようと画策していたのです。気付いた時には社内でも相当な扱いになっており、誰一人として私のいう事を信じてくれる人は居なくなっていた状況でした。

いくつかの取引先にも噂が広まり、私に不利な空気が渦巻いていました。誰が何をやっているかはわかっていたのでそれからは毎日日記を付けて、いきなり日々起こる事を客観的に箇条書きで記して1年ほどを過ごしました。しかし社内だけでなく取引先でも知らない人から罵声を浴びせられるような状況に力尽き辞職する事を決意しました。

会社にも何度か相談したのですが全く取り合ってくれず、「君の勘違いじゃないか?」「君が何か悪い事をするからそういう事が起こるんだよ」と流されて終わりでした。結局部署は移転して、勤めていた人はほとんどが地元に残る理由で辞職する事になったそうですが、辞めた今でも納得いきません。少しでも長く部署を存続させる為だけに他人の人生をゆがめて仕事を奪ってまで慣れた仕事にしがみつきたかったのかと。

1年分の日記では十分な証拠にはならないとは思いますが精神的、経済的な損害賠償は請求したり出来ないのでしょうか?可能であるならば公的機関や専門家の弁護士などにもお願いしたい次第です。

事例はご相談いただける事件の例として挙げたもので、実際の相談例ではございません。
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