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  • 仕事中の怪我…損害賠償請求とは

  • 支払いの遅れ…債務不履行について

  • 違法行為を行われた…不法行為について

枚方市で損害賠償請求を弁護士に依頼するメリット

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    交渉に応じる可能性が高くなる
  • 代理として交渉してくれるため、お客様が相手と直接話し合わずに済む

    直接話し合わずに済む
  • 訴訟(裁判)を起こすのであれば弁護士はほとんど必須

    訴訟を起こす場合は弁護士はほぼ必須

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上司のパワハラが原因で鬱になったので損害賠償請求したい

枚方市に住む30歳男性です。現在独身で1人暮らし、昨年から心の不調を患い休職中です。今回相談したいのは、心の不調の原因となった前職場での上司から受けたパワハラについてです。

私は大学卒業後、とある飲食の大手チェーン店に就職しました。飲食業界は、現在人手不足が深刻でアルバイトが集まりません。アルバイトが集まらないと必然的に社員がその穴を埋めねばならず、家に帰ることもできない激務の日々を送っていました。それでも、仕事にはやりがいを感じ、就職してから3年ほどは何の問題もありませんでした。

しかし、就職から4年目に枚方市のエリアを統括する上司が変わってから問題が起こりました。新しく来たエリアマネージャーは、とにかく数字第一主義。数字を残せなかった店舗の店長は罵倒され、辛らつな言葉を投げつけられます。一度罵倒されたときに耐えきれず、思わず口答えをしてしまいました。

そこから陰湿な上司のいじめが始まりました。バイトさんやお客さんがいる前で接客態度や調理がなってないと大声で怒鳴られ謝罪させられたり、応援要員として近隣の店舗のヘルプに行かされ休日が潰れたりしました。

バイトさんたちには私についての悪い噂を流し、私の味方は次第に少なくなっていきました。激務とパワハラで追い込まれ、遂に出社できない状況になってしまいました。枚方市内の病院ではうつ症状との診断を受けました。

現在働くこともできず辛い日々を送っております。こうなった原因はあのエリアマネージャーにあると思っていて、パワハラを理由に損害賠償を請求したいです。しかし、明確に彼からパワハラを受けたという証拠は持っておらず、どう行動していいかわからず困っています。上司と会社をパワハラで訴えることは可能でしょうか。一度弁護士さんに相談したいと考えております。

事例はご相談いただける事件の例として挙げたもので、実際の相談例ではございません。
実際の相談に対しては、弁護士は厳格な守秘義務で負っています。
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